|
Precizari privind prevederile Legii 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale Avand in vedere prevederile Legii 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale, precum si prevederile Ordinului 572/2006 pentru aprobarea Normelor tehnice de aplicare a prevederilor Legii 226/2006, subliniem faptul ca aceste reglementari nu se aplica persoanelor pensionate anterior aplicarii Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii, respectiv anterior datei de 01.04.2001 De asemenea, potrivit art. 5 coroborat cu art. 3 din Legea 226/2006, punctajul mediu anual se determina prin impartirea la 25 a numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale realizate in perioada de cotizare, numai pentru persoanele pensionate dupa data de 1.04.2001 si numai daca au un stagiu de cotizare de cel putin 25 de ani. In judetul Bacau unitatile care au obtinut avizul pentru indeplinirea procedurilor si criteriilor de incadrare in conditii speciale sunt: 1. S. C. Hidroconstructia SA Bucuresti (cu filiala in Bacau). 2. S.C. Foserco SA Targu Ocna 3. Societatea Nationala a Petrolului PETROM SA (cu filiala in Moinesti) PETROM Moinesti si PETROREP Moinesti 4. S.C. UMB SA
ORDIN nr. 572 din 24 iulie 2006 pentru aprobarea Normelor tehnice de aplicare a prevederilor Legii nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale EMITENT: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI PUBLICAT ĪN: MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006 In temeiul prevederilor art. 7 din Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale, avand in vedere Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale si Hotararea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei emite urmatorul ordin: ART. 1 Se aproba Normele tehnice de aplicare a prevederilor Legii nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale, prevazute in anexa care face parte integranta din prezentul ordin. ART. 2 Prezentul ordin se va aplica de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, casele teritoriale si locale de pensii, Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale, precum si de catre persoanele juridice carora le revin drepturi si obligatii care decurg din lege. ART. 3 Prezentul ordin va fi publicat īn Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I. Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei, Gheorghe Barbu Bucuresti, 24 iulie 2006. Nr. 572. ANEXA NORME TEHNICE de aplicare a prevederilor Legii nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale A. Termeni Termenii utilizati in cuprinsul prezentelor norme au urmatoarele semnificatii: a) aviz - avizul emis de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei pentru īncadrarea locurilor de munca īn conditii speciale, obtinut in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 1.025/2003 privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca īn conditii speciale, cu modificarile si completarile ulterioare; b) declaratie nominala - declaratia, depusa initial de angajator, privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat, conform modelului stabilit prin anexele nr. 1.1 si 1.2 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, cu modificarile si completarile ulterioare; c) declaratie rectificativa - declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat, prin care se comunica de catre angajator rectificari ale unei declaratii anterioare, conform modelului stabilit prin anexele nr. 1.1 si 1.2 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, cu modificarile si completarile ulterioare. B. Incadrarea asiguratilor in locuri de munca in conditii speciale 1. Asiguratii care isi desfasoara activitatea pe durata programului normal de lucru dintr-o luna numai in locurile de munca specificate in aviz beneficiaza de stagii de cotizare in conditii speciale, in sistemul public de pensii. 2. Incadrarea asiguratilor in locuri de munca in conditii speciale se face de catre angajator pe baza documentelor si evidentelor acestuia, intocmite conform legii, din care rezulta ca activitatea asiguratilor s-a desfasurat numai in respectivele locuri de munca, pe durata programului normal de lucru din luna respectiva. 3. Programul normal de lucru din luna respectiva pentru locurile de munca prevazute in aviz este cel stabilit prin regulamentul intern, prin contractul colectiv de munca ori prin alte acte normative specifice, in functie de sectorul de activitate, sau de angajator. 4. Pentru perioadele cuprinse intre 1 aprilie 2001 si 1 iulie 2006, angajatorii depun la casa teritoriala de pensii in a carei raza de activitate isi au sediile, in termen de 90 de zile de la data publicarii prezentelor norme tehnice, urmatoarele documente: a) avizul, in original si in copie, prin care se atesta incadrarea locurilor de munca in conditii speciale, originalul restituindu-se dupa certificarea conformitatii copiei cu acesta; b) lista nominala, inclusiv pe suport electronic, a asiguratilor care si-au desfasurat activitatea pe durata programului normal de lucru din fiecare luna in locurile de munca specificate in aviz, intocmita in baza evidentelor angajatorului, in conformitate cu modelul prezentat in anexele nr. 1 si 1a) la prezentele norme tehnice; lista nominala este documentul justificativ pentru intocmirea declaratiilor rectificative; c) declaratiile rectificative corespunzatoare fiecarei luni din perioada respectiva. In declaratiile rectificative vor fi inregistrati numai asiguratii care si-au desfasurat activitatea pe durata programului normal de lucru din luna respectiva in locuri de munca incadrate in conditii speciale, conform prevederilor Legii nr. 226/2006. Angajatorii care au obligatia depunerii declaratiilor rectificative vor face urmatoarea mentiune pe anexa nr. 1.2 la normele aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001: "Conform prevederilor art. 1 alin. (5) din Legea nr. 226/2006, nu se datoreaza diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale datorata de angajator pentru conditii speciale de munca si cea corespunzatoare conditiilor de munca declarate in Declaratia nominala initiala." Casele judetene de pensii, respectiv Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, vor pune la dispozitie angajatorilor baza de date corespunzatoare perioadei pentru care se depun declaratii rectificative, in vederea intocmirii corecte a acestora. 5. Cota de contributie de asigurari sociale prevazuta de lege pentru conditii speciale de munca se datoreaza de catre angajator incepand cu data de 17 iunie 2006, data intrarii in vigoare a Legii nr. 226/2006. 6. In situatiile prevazute la art. 1 alin. (3) din Legea nr. 226/2006, angajatorul va depune la casa teritoriala de pensii Nota privind locurile de munca incadrate īn conditii speciale, intocmita de catre acesta, si Nota de constatare, intocmita de catre inspectoratul teritorial de munca, in conformitate cu modelul prezentat īn anexa nr. 2 la prezentele norme tehnice. 7. a) Asiguratii unui angajator, denumit in conditiile prezentelor norme tehnice prestator, care efectueaza, potrivit legii, activitati pe durata programului normal de lucru in locuri de munca apartinand altui angajator, denumit in conditiile prezentelor norme tehnice beneficiar, incadrate, potrivit legii, in conditii speciale, beneficiaza pentru aceste perioade de prevederile Legii nr. 226/2006. b) In situatiile prevazute la lit. a), prestatorii depun la casa teritoriala de pensii in a carei raza de activitate isi au sediile originalul si copia documentului pe baza caruia, conform legii, functioneaza, din care sa rezulte ca in obiectul de activitate este prevazuta si desfasurarea unor activitati care se regasesc in anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006. Documentul original se restituie prestatorului dupa certificarea conformitatii copiei cu acesta. c) Prestatorul depune la casa teritoriala de pensii, odata cu declaratiile nominale sau, dupa caz, odata cu declaratiile rectificative, si lista cu angajatii care si-au desfasurat activitatea pe durata programului normal de lucru din fiecare luna numai in locurile de munca incadrate, conform legii, in conditii speciale [anexele nr. 1 si 1a)]. Lista se confirma, īn mod obligatoriu, prin semnatura si stampila, de catre beneficiar si va fi insotita de avizul obtinut de catre acesta. d) Lista prevazuta la lit. c) se intocmeste si se depune la casa teritoriala de pensii atat pentru perioada 1 aprilie 2001-1 iulie 2006, cat si pentru perioadele ulterioare datei de 1 iulie 2006. e) Cota de contributie de asigurari sociale, prevazuta de lege pentru conditii speciale de munca, se datoreaza de catre prestator, īncepand cu data de 17 iunie 2006, data intrarii in vigoare a Legii nr. 226/2006. 8. Perioadele in care un asigurat lucreaza pe durata programului normal de lucru din luna respectiva numai in locuri de munca incadrate in conditii speciale, conform prevederilor Legii nr. 226/2006, se stabilesc prin decizie a angajatorului care reglementeaza atributiile de serviciu ce revin fiecarui asigurat, in functie de sarcinile specifice de munca. Aceasta decizie este document justificativ pentru īntocmirea declaratiilor nominale sau, dupa caz, a declaratiilor rectificative. 9. Orice modificare intervenita in legatura cu locurile de munca incadrate in conditii speciale, pentru care s-a obtinut avizul, se comunica de catre angajator casei teritoriale de pensii in evidenta careia se afla documentatia depusa initial, dupa consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca, ori a responsabilului cu protectia muncii. 10. Incepānd cu data de 1 aprilie 2001, constituie stagii de cotizare in conditii speciale, conform prevederilor Legii nr. 226/2006, perioadele in care asiguratii au desfasurat activitati dintre cele prevazute īn anexa nr. 1 la aceasta lege, pe durata programului normal de lucru din fiecare luna, numai in locurile de munca din cadrul unitatilor prevazute in anexa nr. 2 la aceeasi lege. Dovedirea acestor stagii de cotizare se face pe baza declaratiilor rectificative depuse de angajator la casa teritoriala de pensii, pentru perioadele 1 aprilie 2001-1 iulie 2006, si pe baza declaratiilor nominale depuse de angajator la casa teritoriala de pensii, pentru perioadele de dupa data de 1 iulie 2006. 11. Se asimileaza stagiilor de cotizare in conditii speciale perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, in care asiguratii au desfasurat activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006 pe durata programului normal de lucru din fiecare luna, numai in locurile de munca din cadrul unitatilor prevazute in anexa nr. 2 la aceasta lege, activitati incadrate, conform legislatiei anterioare acestei date, in grupa I de munca. Dovedirea acestor stagii de cotizare se face cu carnetul de munca, completat conform prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, si/sau cu adeverinte eliberate, potrivit legii, de angajatorul la care a lucrat persoana respectiva sau, dupa caz, de institutia care a preluat arhivele acestuia. Modelul adeverintei este prezentat in anexa nr. 3 la prezentele norme tehnice. 12. Prevederile pct. 11 se aplica si asiguratilor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) au desfasurat activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006; b) activitatile s-au desfasurat numai in locuri de munca din cadrul unor unitati care, in urma reorganizării, inclusiv prin preluarea partiala a patrimoniului, se regasesc la una dintre unitatile prevazute in anexa nr. 2 la Legea nr. 226/2006; c) anterior reorganizarii, au incetat raporturile de munca cu unitatea care a fost reorganizata. Dovedirea acestor situatii se face cu carnetul de munca, completat conform prevederilor Decretului nr. 92/1976, si cu adeverinte eliberate, potrivit legii, de angajatorul la care a lucrat persoana respectiva sau, dupa caz, de institutia care a preluat arhivele acestuia. Modelul adeverintei este prezentat in anexa nr. 4 la prezentele norme tehnice. 13. Perioadele ulterioare datei de 10 septembrie 2003, data intrarii in vigoare a Hotararii Guvernului nr. 1.025/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, in care un asigurat care isi desfasoara activitatea in conditii speciale de munca se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca si/sau in concediu de odihna, constituie stagiu de cotizare realizat in conditii speciale de munca, daca asiguratul in cauza a lucrat, cel puţin in ziua premergatoare concediului, in locuri de munca incadrate in astfel de conditii de munca. 14. a) Persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 aprilie 2001-17 iunie 2006 beneficiaza de recalcularea acestor drepturi prin valorificarea perioadelor realizate in conditii speciale, conform prevederilor Legii nr. 226/2006, daca au desfasurat activitatile prevazute in anexa nr. 1 la aceasta lege, pe durata programului normal de lucru din luna respectiva, numai in locuri de munca din cadrul unitatilor prevazute in anexa nr. 2 la aceeasi lege. b) Persoanele inscrise la pensie pentru limita de varsta in perioada prevazuta la lit. a) beneficiaza de recalculare in situaţia in care, la data deschiderii dreptului la pensie, ar fi fost indeplinite conditiile prevazute la art. 3 sau 4 din Legea nr. 226/2006. c) La recalcularea drepturilor de pensie, punctajul mediu anual se determina potrivit prevederilor art. 5 din Legea nr. 226/2006. d) Recalcularea drepturilor de pensie se face la cerere, noile drepturi acordandu-se conform prevederilor art. 169 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare. C. Evidenta la casele teritoriale de pensii a angajatorilor care au, conform prevederilor Legii nr. 226/2006, locuri de munca incadrate in conditii speciale 15. Evidenta angajatorilor care au locuri de munca incadrate in conditii speciale, potrivit prevederilor Legii nr. 226/2006, se organizeaza la nivelul compartimentului cu atributii de inregistrare a contribuabililor din sistemul public de pensii, pe baza unui registru special, intocmit atat pe suport hartie, cat si pe suport electronic. Registrul special va cuprinde cel puţin urmatoarele rubrici: - numarul si data inregistrarii la casa teritoriala de pensii a documentatiei; - denumirea societatii/sediul/codul fiscal sau, dupa caz, codul unic de inregistrare; - numarul de inregistrare la registrul comertului; - numarul si data avizului. 16. La deschiderea dreptului de pensie, confirmarea stagiului de cotizare in conditii speciale de munca, realizat dupa data de 1 aprilie 2001, se face de catre compartimentele prevazute la pct. 15. 17. In situatia in care se constata neconcordante intre evidentele casei teritoriale de pensii si cele ale angajatorului cu privire la stagiile de cotizare realizate īn conditii speciale, angajatorul sau, dupa caz, prestatorul are obligatia sa prezinte casei teritoriale de pensii atat documentele pe baza carora s-a efectuat nominalizarea persoanelor care desfasoara activitati in locuri de munca incadrate in conditii speciale, cat si documentele din care rezulta timpul efectiv lucrat in aceste locuri de munca. Daca in urma analizarii documentelor se constata ca neconcordantele provin din erori de inregistrare si/sau de operare a datelor la casa teritoriala de pensii si/sau la angajator, se va proceda la efectuarea corecturilor necesare punerii de acord a evidentelor. In cazul in care se constata ca neconcordantele provin din nerespectarea prevederilor legale cu privire la incadrarea in conditii speciale, se vor lua masurile legale ce se impun pentru intrarea in legalitate. 18. Prevederile prezentelor norme tehnice se completeaza cu cele ale Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, cu modificarile si completarile ulterioare. 19. Anexele nr. 1-4 fac parte integranta din prezentele norme tehnice. ANEXA 1 ──────── la normele tehnice ────────────────── *T* Date de identificare a unitatii ........................................ ........................................ Nr. .............../.................... LISTA asiguratilor care au desfasurat activitati pe durata programului normal de lucru din luna respectiva la locurile de munca specificate in Avizul nr. .../..., emis de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
Sub sanctiunea prevazuta de art. 292 din Codul penal, declaram conformitatea inscrisurilor din prezenta lista. Conducatorul unitatii, .......................................... (numele, prenumele, semnatura şi stampila) *ST* ANEXA 1a) ───────── la normele tehnice ───────────────── Modalitati de transmitere pe cale electronica a Listei asiguratilor care au desfasurat activitati, pe durata programului normal de lucru din luna respectiva la locurile de munca specificate in avizul nr. ..../.... emis de catre Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei Conditii tehnice standard pentru formatul electronic Listele in format electronic vor fi transmise pe suport tip: discheta FD 3,5" Microsoft DOS sau CD+ROM, in dublu exemplar. Suporturile vor fi etichetate cu informatiile urmatoare: - denumire fisier; - codul unic de inregistrare sau codul fiscal al angajatorului, dupa caz; - numarul suportului magnetic in cadrul setului de suporturi ex:1/3, 2/3, 3/3, daca setul are 3 suporturi. Suportul magnetic va contine doua fisiere de tip DBF sau TXT (inregistrari de lungime fixa), care vor avea in mod obligatoriu urmatoarele denumiri si continut: CF_226.DBF sau CF_226.TXT - unde CF=codul fiscal al unitatii (ANEXA 1a) contine datele aferente asiguratilor Ordinea campurilor din structura fisierelor este obligatorie si sunt de lungime fixa. In descrierea de mai jos "Tip camp" are următoarea semnificatie: N - numeric, aliniat la dreapta C - caracter (alfanumeric), aliniat la stanga, fara :,:,,,..(semne diacritice). In situatia transmiterii fisierelor tip DBF se vor respecta obligatoriu denumirile campurilor date in structurile de fisier. Descrierea organizarii inregistrărilor din fisiere: Fisierul CF_226.DBF sau CF_226.TXT - une CF=codul fiscal al unitatii (ANEXA 1a) are urmatoarea structura:
*T* *)Codurile de judete
*ST* ANEXA 2 ────────── la normele tehnice ──────────────────── *T* Nr. ........./............ NOTA privind locurile de munca īncadrate īn condiţii speciale potrivit "Avizului pentru incadrarea locurilor de munca īn condiţii speciale" nr. ......./.......... A. Datele de identificare ale unităţii iniţiale, căreia i s-a emis "Avizul pentru īncadrarea locurilor de munca īn condiţii speciale": Denumirea unitatii ........ Sediul īn localitatea ......... str. ....... nr. ..... jud ...... cod unic de inregistrare/cod fiscal ......... numarul de inregistrare la registrul comerţului ........................ B. Datele de identificare ale unitatii care a preluat locurile de munca specificate in "Avizul pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale": 1. Denumirea unitatii ........ Sediul in localitatea ....... str. ....... nr. ...... jud. ........ cod unic de inregistrare/cod fiscal ............ numarul de inregistrare la registrul comerţului ......................... Locurile de munca au fost preluate total/partial, conform listei anexate. 2. Denumirea unitatii ........ Sediul in localitatea ....... str. ....... nr. ...... jud. ...... cod unic de inregistrare/cod fiscal ........... numarul de inregistrare la registrul comertului ........................ Locurile de munca au fost preluate total/parţial conform listei anexate. CONDUCATORUL UNITATII ............................... nume, prenume / Semnatura / Stampila INSPECTIA MUNCII Inspectoratul Teritorial de Munca ............. Nr. ........../..................... NOTA DE CONSTATARE Subsemnatul(a) ......... inspector de munca la I.T.M. .... cu legitimatia nr. ...., in baza prevederilor art. 19 alin. (1) din Legea nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspecţiei Muncii, republicata, si a art. 1 alin. (4) din Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale, am verificat mentinerea, conform avizului, a locurilor de munca la noua unitate. Locurile de munca precizate in aviz au fost preluate in totalitate/partial conform listei anexate. INSPECTOR DE MUNCA INSPECTOR SEF nume, prenume/Semnatura *ST* Mentiune: Datele din chenar se completeaza de catre unitate. Pct. B.1, 2 - se vor completa in functie de modificarile cronologice ale datelor de identificare ale unitatii. Locurile de munca vor fi precizate in lista numai in cazul in care acestea au fost preluate partial
ANEXA 3 la normele tehnice *T* Date de identificare a unitatii ........................................ ........................................ Nr. ................/................... ADEVERINTA Se adevereste prin prezenta ca domnul/doamna ..........., nascut/nascuta la data de ...... in localitatea .........., judetul ......, avand codul numeric personal ......., a fost angajat/angajata cu contract individual de munca la societatea*1) ......., in meseria/functia ..........., in perioada ..................................................... . Pe perioada ........... se incadreaza in grupa I de munca, in procent de ........., in baza prevederilor*2) ..........., activitate care se regaseste la pozitia ......... din anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale. Societatea se regaseste la pozitia ......... din anexa nr. 2 la Legea nr. 226/2006. ____________ *1) Se completeaza cu denumirea societatii sau, dupa caz, cu eventualele denumiri anterioare. *2) Se precizeaza actul normativ (numar, data, pozitie, anexa) in baza caruia a fost incadrat in grupa I de munca, anterior datei de 1 aprilie 2001. Conducatorul unitatii, .......................................... (numele, prenumele, semnatura si stampila) *ST*
ANEXA 4 la normele tehnice *T* Date de identificare a unitatii ............................... ............................... Nr. ............/.............. ADEVERINTA Se adevereste prin prezenta ca domnul/doamna ........., nascut/nascuta la data de ...... in localitatea ........, judetul ......, avand codul numeric personal ......, a fost angajat/angajata cu contract individual de munca la societatea*1) ........, in meseria/functia ............, in perioada ..................... . Pe perioada*2) ......... se incadreaza in grupa I de munca, in procent de ......., in baza prevederilor*3) ......, activitate care se regaseste la pozitia din anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale. Locul de munca unde se desfasoara activitatea prevazuta in anexa nr. 1 la Legea nr. 226/2006 a fost preluat de societatea ......, care se regaseste la pozitia ....... din anexa nr. 2 la Legea nr. 226/2006. Preluarea locului de munca s-a facut in baza*4) .........., incepand cu data de ................................... .
*1) Se completeaza cu denumirea societatii sau, dupa caz, cu eventualele denumiri anterioare. *2) Pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 2001. *3) Se precizeaza actul normativ (numar, data, pozitie, anexa) in baza caruia a fost incadrat in grupa I de munca, anterior datei de 1 aprilie 2001. *4) Se inscriu actele normative sau alte documente care au reglementat aceasta preluare. Conducatorul unitatii, .......................................... (numele, prenumele, semnatura si stampila)
|